Совместительство — это выполнение в свободное от работы время работником оплачиваемой работы на условиях трудового договора.
Совместительство бывает:
- внутренним — когда работник выполняет оплачиваемую работу по нескольким трудовым договорам у одного нанимателя;
- внешним — когда работник выполняет оплачиваемую работу у нескольких нанимателей.
Прием на работу работника-совместителя оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
Если это внешний совместитель должны быть истребованы документы, необходимые для для заключения трудового договора в соответствии с законодательством (статьи 26 и 344 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При заключении трудового договора с работником-совместителем необходимо указать, что работа выполняется по совместительством (Согласно части 2 статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь).
С работником-совместителем может заключаться как срочный трудовой договор (в том числе контракт), так и трудовой договор на неопределенный срок. Кроме того по соглашению сторон в такой трудовой договор можно включить пункт о предварительном испытании на до трех месяцев.
Запись сведений о работе по совместительству в трудовую книжку вносится нанимателем по основному месту работы. Основанием для внесения записи являются документы, подтверждающие работу по совместительству (как правило заверенная копия приказа о приеме на работу по совместительству, либо справка с места работы).
При внутреннем совместительстве с работником
- заключается еще один трудовой договор;
- оплата труда производится в соответствии со штатным расписанием пропорционально отработанному времени;
- Совместители имеют право на надбавки премии и другие виды вознаграждения согласно коллективному договору или других локальных правовых актов;
- в табель учета рабочего времени вносятся отработанные часы как по основной занимаемой должности, так и отдельной строкой отработанные часы по совместительству.
Внутреннее совместительство допускает выполнение работы как по другой профессии или должности, так и по основной работе.
Стоит отметить, что законодательством могут устанавливаться ограничения по совместительству для отдельных категорий работников.
Если у вас остались вопросы, Вы можете записаться на индивидуальную консультацию наших юристов по следующему номеру телефона +375447747145.
Главный бухгалтер — Александр Сыч.