Рабочее время: изменения в трудовом законодательстве в 2024 году
Изменения в трудовом законодательстве, которые вступают в силу 1 января 2024 г. коснулись также порядка установления и сокращения рабочего времени.
По общему правилу, в соответствии с действующим законодательством, рабочий день, который предшествует праздничному, сокращается на час. При этом, в случае, если в связи с условиями производства невозможно сокращение рабочего дня, такому работнику предоставляется альтернативная компенсация: дополнительный оплачиваемый день отдыха (в случае накопления часов) или повышенная оплата таких часов (как сверхурочная работа).
Новым законом будут внесены изменения, касающиеся работников, которые работают в режиме неполного рабочего времени. Для таких работников предпраздничный день сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени.
Также будут дополнены нормы, регулирующие работу в государственные праздники и праздничные дни, а именно работы, которые допускается проводить в государственные праздники и праздничные дни – проведение массовых мероприятий, которые допускаются при наличии одновременно определенных условий:
– по предложению нанимателя;
– только с согласия работника.
Касательно перерыва для отдыха и питания, новым законом урегулирован вопрос о возможности непредоставления такого перерыва, при наличии определенных условий:
– по желанию работника;
– продолжительность работы или смены не превышает 4 часов в день.
Также будет исключена норма, ограничивающая время работы (до 10 часов) в течение дня работающих в гибком режиме.
Изменения коснулись гарантий для родителей, воспитывающих детей. Один дополнительный выходной день в неделю, по согласованию с нанимателем, можно будет заменить сокращением ежедневной работы на час с сохранение заработной платы.
Таким образом, новый закон направлен на совершенствование трудового законодательства, учет современных тенденций и потребностей работников и нанимателей, повышение эффективности и качества труда.
Обращаясь в нашу организацию за оказанием юридических услуг, Вы получите квалифицированную консультацию наших специалистов, которые разработают подходящие для Вас проекты документов.
Если у вас остались вопросы, Вы можете записаться на индивидуальную консультацию наших юристов по следующему номеру телефона: +375 44 77-47-145 или получить информацию на нашем сайте.
Юрист — Горчанюк Кристина Александровна.